吉林教师资格证幼儿招教和幼儿教师资格面试考试之间的不同

来源:
吉林教师资格网
作者:
娄老师
发布时间:
2019-02-27 17:42:46
  大家对于教师招聘以及教师资格的考试想必都不陌生,那么两者在面试中考试有些什么异同呢呢?我们一起来对比,有一个更明确的认识。

  教师招聘和教师资格的面试相比,各有所侧重。经过我们反复比对,以及学员考试总结,我们会清晰的了解到,教师招聘和教师资格的面试虽然大方向相似,但还是存在有很多的不同点。

  两种考试,在形式上和内容上,可以说是大同小异。

  其一,两者之间,因为同属于面试考试,都是在以测验理论的基础之后然后再涉及面试,因此两者都具有理论基础支撑。但是因为教师资格理论考试考察的题型较少,内容较少,因此题目相对较容易。而教师招聘则不然,题型复杂而且根据地域的不同,考察的题型、内容都不相似,因此难度也较大。

  其二,两种考察,都是需要与考官正面交涉,并且都需要展现出良好的风貌以及个人素养。因为幼儿教师的考试,不管是教师招聘或教师资格,都需要考生能展现出一个良好的精神面貌,以及一个非常自信的态度,呈现在考官面前的是一个活泼有朝气的样子。作为一名幼儿园老师而言,入职后面对的对象,除了同事就是幼儿,因此要让幼儿能感受到幼儿园的温馨、有趣,当然老师的形象是一个必不可少的因素。

  其三,两种考察,都需要考察到专业基础知识以及技能。对于专业基础知识,在教招以及教资的理论考试中就已经涉及,但是并不代表在面试当中就不会考察了。大部分地区的教招考试,都是需要考生能在备考室作出活动教案,并在面试考试中,展现出自己教案中的流程,同样也就考察到考生在活动设计当中的亮点。对于教师资格面试,虽然不要求写出详细的教案,但是在面试当中也需要考生非常清楚活动试讲的流程,并能在试讲当中展现出技能。

  两者虽有很多相似,但是也各存在侧重点。

  教招考试,因为各个地域考察的形式不一样,因此各具特色,如:有地区仅仅只考察技能,有地区可能涉及到试讲或说课,有地区可能会是试讲加技能的结合,因此考查形式非常多元,但大部分地区都以试讲加技能结合为主,也就是先无生试讲再加上几分钟的技能展示,试讲过程中可以穿插技能也可以不穿插。对于教资面试而言,因为是全国统考,题目都是从题库里抽,考生可以从考题当中二选其一,选择自己偏好的考试题目,考试形式都是试讲,但是并不是单纯的无生讲课,而是在试讲的过程中要穿插技能,比如美术活动当中,这个时候考生是需要完整展示作画的,因此对于教资的面试而言要更加突出技能,才能通过考试。